员工离职期权怎么回收，公司在上市前给员工奖励了期权如果员工在公司上市前辞职了这些

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可以留着啊，或者买了套现，不影响的

公司在上市前给员工奖励了期权如果员工在公司上市前辞职了这些

如在合同中没有“期权”约束，那一方提出解约就再没有约束力了。

期权合约是一种赋予权利而不是义务的标准化契约,即在某一段特定时间内,以期权合约成交时双方同意的期权费,买卖特定价格,特定数量与质量的相关产品。

公司主动解约后的期权合约怎么办

公司应该给离职证明证明单位工作交接完、工资结清社保、公积金离职15内单位办理减员单位减员才能拿离职证明社保局、公积金办转移离职没办转移社保、公积金离职证明要几张进新单位、社保、公积金转移都需要

75%未行权期权会回收，已行权股票就是你的了。不过员工期权行权很贵的，需要收45%利得税，这个要注意。

关于行权日行权之后离职那获得的股票会被公司收回吗

公司给员工授予期权，员工离职后，期权的处理，一般是三种情况：对于已经行权的期权，一般是约定在员工离职后，公司有权按照约定的价格，对员工持有的股权进行回购。对于已成熟、但未行权的期权，一般给员工考虑决定，是否行权，如果员工选择行权，则按照协议的行权价格，继续购买；如不行权，就由公司回收。

一般来说如果行权期内离职的话，是不能再行权了的，公司这种方式有可能存在一定的问题，建议考虑周全。