广州废品回收公司退休工资待遇，广州市退休工资标准

1，广州市退休工资标准

退休工资计算方法：一、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。二、其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资。三、个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。

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2，广州废品回收公司真的很赚钱吗

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3，广州退休工资现在有多少钱

给退休职工涨工资国家在年初就已经出台了政策，在去年平均工资的基础上再上调6.5%，并且向退休工资比较低、边沿地区倾斜，目前各地都没有实际发放到退休职工的手中，估计都在按照国家政策准备具体的发放方案吧，再等等，会发的。

在广州办高。退休金按退休当地上年平均工资、个人社保帐户的金额及个人交社保的年限，这三个数据，再按公式计算出来的。除深圳、东莞、南海等城区外，广州的工资应该是高的。

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4，企业退休人员待遇问题

看你是什么地方的户口,养老保险退休是以户口所在地的标准发放的,不过好象你们公司并没有为你买社保,可以到劳动部门去举报.同意见

各地不一样,请打12333咨询当地社保部门,上班时间有人工服务成都的政策是约一年的基本养老金,估计约2万吧第二十五条（丧葬抚恤）领取基本养老金的离休、退休人员和个体参保领取基本养老金人员，因病或非因工死亡后，其亲属要在15个工作日内向支付其基本养老金的社会保险经办机构报告。社会保险经办机构在接到报告并审核死亡证明材料有效后，应及时办理支付丧葬补助费和一次性抚恤金的手续，同时终止基本养老保险关系。（一）丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年四川省在岗职工月平均工资的，按死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的4个月计发。（二）一次性抚恤金标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。（三）丧葬补助费和一次性抚恤金领取条件、支付办法等按有关规定执行。（四）离休、退休人员因病或非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。

5，关于退休工资的标准

每个人每个地区的数据有所不同，但是计算公式却是一样的。大部分人的养老金由两部分组成，分别是基础养老金和个人账户养老金。1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%；2、个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。如果想要计算出自己的养老金具体金额，咱们只需要将自己的数据代入即可。

退休工资分几步计算：按工龄计算您的工龄越长工龄工资就越高公式：个人账户养老金月标准=被保险人个人账户累计储存额/国家规定计发月数 50退计发月为195 55为170 60为139 基础养老金和过渡性养老金都和您的缴费年限（实际和视同）缴费基数相关只有提供相关数据才能算出退休金建议您去当地劳动和社会保障局把您的身份证带上就能查出您的退休金而且能够知道怎么算的 . 一楼说的是基本公式，还要用新老办法结合去算，如果有特殊工种工龄还要折算，很复杂的，根据我负责申报职工退休的经验，职工退休中，工资计算是不会出错的，因为现在都是用数据库管理，只有少数地区是手工计算，但要经过几道程序审批，一般不会错，你不用担心，要想详细弄清，建议你去当地社保部门咨询，因为各个地区上年度平均工资基数不同，还有你的交费平均指数等许多基础数据等。要提醒你的是你在退休签字时，一定要确认自己的参加工资时间和特殊工种工龄，这两个指标直接影响你的退休工资，如果你想知道更具体可加我，你给我提供数据，我帮你算。

6，企业退休工资待遇

与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。(1)个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。退休年龄数字(个人账户养老金计发月数) 45 216 50 195 55 170 60 13965 101假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。(2)基础养老金。为缴费年限乘以 1% 乘以退休那一年的当地社会平均月工资。假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。基础养老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+1500=2500元/月。(3)其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2015年10%、2016年6.5%、2017年是5.5%左右。2018年估计调整3%~5%左右。各地政策有一些差异，2018年各城市的政策要2018年7月左右才公布。

　　基本养老保险金待遇享受条件　　1、年龄　　正常退休　　男　　女　　60周岁　　管理专业技术岗位（干部身份）　　生产工人　　55岁　　50岁　　提前退休　　特殊工种　　55周岁　　45岁　　病伤完全丧失劳动能力（病退）　　50岁　　45岁　　2、缴费年限　　（1）1998年1月1日后参加基本养老保险　　①缴费满15年可按月领取养老金　　②缴费不满15年一次性领取个人账户全部储存额本息和一次性补贴　　（2）1998年1月1日前参加基本养老保险　　①缴费（含视同）满10年不满15年的，按月领取养老金（在5年过渡期内）　　②缴费（含视同）不满10年的一次性领取个人账户储存额和一次性补贴　　二、计算办法　　按照鲁政发[2006]92号，鲁劳社[2006]51号，烟劳社[2006]68号文件的有关精神，企业职工退休养老金的计发办法按照“新人新办法，老人老办法、中人过渡”的原则。养老金主要由基础养老金、个人账户养老金，过渡性养老金和过渡性调节金。　　1、按月领取养老金　　（1）1998年1月1日后参加基本养老保险（缴费必须满15年）　　基本养老金=缴费年限%*（上年度省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2　　养老金　　个人账户养老金=本人账户存额除以计发月数（计发月数按国务院规定执行，具体参见附录三《个人账户养老金计发月数表》）　　（2）1997年12月31日前参加工作　　基本养老金=缴费年限%*（上年度省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资）/2　　个人账户养老金=本人账户存额除以计发月数（计发月数按国务院规定执行，具体参见附录《个人账户养老金计发月数表》）　　养老金过渡性养老金=职工建立个人账户前的缴费年限每满1年发给本人指数化月平均缴费工资的1.3%　　过渡性调节金=110+年功工资（每满1年发给1元）（最多不超过150元）　　2、一次性领取基本养老金　　职工在2006年-2010年的过渡期内缴费不满10年的个人账户储存额一次性支付，缴费每满1年按照上年度省在岗职工平均工资发给1个月本人指数化月均缴费工资。　　3、企业职工中1997年12月31日前参加工作，未达到国家规定的退休年限，但因病或非因工致残经劳动鉴定委员会认定为完全丧失劳动能力的人，经本人申请，可以办理退职手续。缴费年限（含视同缴费年限）满15年按月发给退职生活费，不满15年的一次性支付。

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